达州发展（控股）有限责任公司 “四严四抓”持续推进作风转变

“宏伟蓝图催人奋进，征程再启未来可期”。11月1日，达州发展（控股）有限责任公司紧扣深入学习贯彻落实党的二十大精神主题，围绕我市“决战四季度，大干一百天”活动开展，召开“四心”作风教育整顿工作推进会，研究部署“四严四抓”工作，持续推进作风转变。市国资委副主任高江海莅临会议并讲话，公司党总支书记、董事长童鑫主持。

一是严格学习要求，抓好落实。要把学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，原原本本学，深刻理解深刻内涵和根本要求，从中深刻感悟百年大党初心不改、矢志不渝的执着和坚定，深刻感悟我们党谋划复兴伟业、擘画强国蓝图的历史主动和使命担当，坚定奋进新征程、夺取新胜利的信心和决心。要深刻认识二十大主题也是今后一个时期全党工作的主题，作为国有企业我们各方面工作都要符合这个主题要求，时刻对标对表，切实把这一主题贯穿公司经济事业发展全过程，奋力开创新时代新征程公司高质量发展新局面。

二是严格制度建设，抓好落实。要按照现代企业管理要求，全面梳理公司已有制度，与国企改革三年行动方案推进落实结合起来，与开展制度“废改立释”结合起来，与深入开展“五粮春”系列案以案促改工作结合起来，突出问题导向，全面审查、评估、再造和完善公司制度体系，切实做到用制度、流程管权管人管事，从源头上抓好工作落实。

三是严格目标任务，抓好落实。要对照年初目标计划和改革任务部署，盘点总支会议定事项，排查月例会工作安排，汇总领导交办事项，围绕筹融资金到位、工程项目建设、资产经营管理等关键领域，查补推进短板缺项，列出任务清单，倒排工作、挂图作战，明晰责任抓好落实。

四是严格逗硬惩处，抓好落实。公司纪检监察室、综合管理部和党群工作部要立即行动起来，按照职责分工，注重协作推进，在上下班考勤、工作纪律风尚、工作目标任务的检查上发力，与季度考评、年终绩效结合起来，从经济处罚和责任追究上着力，逗硬惩处、严肃问责，常抓不懈、久久为功，持续深入纠“四风”，切实推动形成公司生产经营发展合力，为公司全年目标任务完成奠定坚实的作风保障。