学党史 忆初心 讲廉洁 求实效 ——市国资委副主任到达州发展（控股）公司上党课作廉洁谈话

6月8日，市国资委副主任王亚军到达州发展（控股）公司，为公司全体党员干部上了一堂生动的党史学习教育专题党课，并对公司开展好党史学习教育及“三大活动”提出了工作要求。

王亚军指出，红色是国有企业的“底色”和“基色”，国有企业自诞生那一天，就被打上了深深的红色烙印，注入了鲜亮的红色精神。广大的工人群众既是红色精神的缔造者，又是红色精神的传承者。建国以来，国有企业以国家需要为最高需要，以人民利益为最高利益，造就了国有企业总是在党和人民需要的关键时刻拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的优秀品质,指引着国有企业不断强化科技创新，填补国内空白，创造出巨大的经济价值和社会价值，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了卓著的历史性贡献。

王亚军强调，国有企业党员干部应该具备四种红色精神，一是“听从号令、忠诚担当”的爱国精神。二是“不避艰险、不讲条件”的奉献精神。三、“自力更生、永不止步”的奋斗精神。四、“求真务实、勇于创新”的专业精神。同时号召全体党员干部要以高度的责任感使命感，传承革命精神，坚定理想信念，汲取奋进力量，让红色精神成为前进的“灯塔”。

王亚军对开展“奋进新征程·实现新跨越”大学习大讨论大调研活动，要求公司要锚定目标方向，持续加力开展活动，坚持领导带头，以上率下，立足工作，积极创新，学用结合，着眼实效。要狠抓活动落地落实，推动活动深入开展，进一步丰富学习内容，扩大学习覆盖面，创新讨论方式，提升讨论有效性，延伸调研课题，提高调研时效性。

同时，王亚军对公司全体党员干部开展了一次集体廉政谈话，提出了廉洁自律要求。一是以身作则，严于律己，认真贯彻落实中央八项规定精神，始终严格自律、守住底线。二是提升素质，加强修养，远离低级趣味，纠正不良风气。三是清正廉洁，恪守底线，加强作风建设，严守工作纪律，坚决杜绝违纪行为。四是弘扬美德、树立家风，加强对亲属与身边工作人员的教育引导，营造良好文明的家风。

此外，王亚军结合国资安全生产与信访工作实际，要求公司要进一步压紧压实责任，坚持问题导向，务实工作举措，坚决守住安全生产这条“底线”与信访维稳这条“防线”，为建党100周年创造安全稳定的政治社会环境。

最后，达州发展（控股）公司党总支书记、董事长刘杰表示，将严格按照市国资委党委关于党史学习教育工作要求，认真开展好“大学习、大讨论、大调研”活动，进一步压紧压实责任，创新工作方法，坚持围绕中心，务求实效，用实际行动回答好“达州新阶段七问”，用“三大活动”成果助推公司转型发展。